Van uitbesteding of outsourcing is sprake wanneer een organisatie uitvoering geeft aan haar strategische besluit om de inzet van een deel van de eigen medewerkers en organisatiemiddelen niet langer binnen de eigen organisatie te houden maar door een gecontracteerde externe dienstenleverancier of toeleverancier te laten plaats vinden. Bij voorkeur wordt…
Lees verderTag: flexibiliteit
Mens & Organisatie
Onze samenleving is voortdurend en in toenemende mate in beweging. Dat betekent ook dat de verschillende generaties zeer uiteenlopende eisen en wensen hebben ten aanzien van hun werk, hun werkomgeving en hun priveleven. Voor organisaties betekent dit dat zij niet meer uit kunnen gaan van gemiddelden en een grotere mate…
Lees verderFlexibiliteit
Het succes van een organisatie is in grote mate afhankelijk van de medewerkers. En omgekeerde geldt ook dat het welzijn van de medewerkers in behoorlijke mate afhankelijk is van de organisatie. Een medewerker die zich zeer flexibel opstelt ten aanzien van zijn werkgever is bijzonder waardevol. ’s Avonds thuis een…
Lees verder