De beste man/vrouw voor de job’, daar streven wij allemaal naar. Maar zo eenvoudig is dat niet!
Het vinden van de beste man of vrouw voor de job lang zo eenvoudig niet. En veelal is de zoektocht langdurig en véél kostbaarder dan gedacht. Waarom?
- Zelf beschikt de organisatie veelal niet over heel veel ervaring in personeelswerving
- Wordt de vacature op de verkeerde plek gepubliceerd, dan wordt het bedrijf overstelpt met sollicitaties – de afhandeling kost heel veel tijd (en geld). En onzorgvuldig afhandelen is niet elegant en kan bovendien tot imagoschade leiden.
- Het natrekken van referenties is moeizaam en kost eveneens veel tijd en geld.
- Maar zelfs het opstellen van de vacaturetekst het zorgvuldig vaststellen van is niet zo eenvoudig.
The InterAct Group helpt met onze Werving & Selectie aanpak:
- Wij stellen samen het gewenste profiel op.
- Tijdens een kort haalbaarheidsonderzoek bepalen we de kans van slagen,
- De offerte wordt opgesteld en u bepaalt of u ons de opdracht gunt.
- De search kan op verschillende manieren plaats vinden en dat spreken we tevoren af.
- Kandidaten komen eerst bij ons op gesprek; u ontmoet alleen kandidaten die daadwerkelijk voldoen aan het opgestelde profiel.
- U maakt kennis met een beperkt aantal kandidaten, voert het arbeidsvoorwaardegesprek en doet een aanbod. En natuurlijk zijn wij ook hier bereid te ondersteunen wanneer u dat wenst.
- Neemt u een kandidaat aan, dan eindigt onze opdracht, behoudens de evaluatie en eventuele garantieregeling.