Strategisch sparrenIn tegenstelling tot de eigen vaste medewerkers krijgen business consultants en interim manager voortdurend de gelegenheid kennis te nemen van de werkwijzen en de ervaringen van andere bedrijven. Wanneer een opdrachtgever wordt geconfronteerd met een onverwachte verandering of verstoring, is de kans groot dat de externe medewerker al eerder met zo’n situatie is geconfronteerd. En als dit niet het geval is, kan hij in ieder geval putten uit méér verschillende aanpakken.

Op verzoek organiseert TIAG zogenoemd strategisch sparren. In een bespreking met één of enkele medewerkers van de opdrachtgever wordt de strategische uitdaging besproken. Zo’n bespreking is enerzijds inventariserend en heeft het karakter van een brainstorm sessie. En anderzijds is sprake van een hoge mate van doelgerichtheid waarbij potentiële oplossingen worden geïdentificeerd voor latere uitwerking.

Wij sparren graag op strategisch niveau over onderwerpen zoals:

  • Markt- en maatschappij ontwikkelingen
  • Trends in onderwijs, IT, bedrijfsmodel, …
  • Het nieuwe werken
  • Work/life balance
  • De rol van HR in de organisatie
  • Maatschappelijk verantwoord ondernemen
  • Social media
  • Vast personeel of een vaste kern met flexibele inhuurschil
  • Verschillen tussen veteraan, babyboomer, generatie X en Y, en wat komt daarna?

Ook met u sparren wij graag op strategisch niveau.


Gerelateerde artikelen