Biomimicry

Biomimicry is de wetenschap en de kunst van het imiteren van ideeën en toepassingen uit de natuur om menselijke vraagstukken op te lossen, te verbeteren en duurzamer te maken. Het aantal veranderingen waarmee mensen thuis, op school en tijdens hun werk worden geconfronteerd neemt alsmaar toe. Dat vereist een hoge mate…

Lees verder

Startup begeleiding

Start-up begeleiding is een bijzondere vorm van coaching en advies. De begeleiding is primair gericht op startende ondernemers, maar desgewenst kunnen ook ervaren ondernemers die een nieuwe business willen beginnen er gebruik van maken. Start-up begeliding begint meestal bij de uitwerking van het idee van de opdrachtgever; het idee om…

Lees verder

Een indeling in coaching stijlen

Een timmerman timmert een schuur, een kleermaakster maakt een jurk, een huisarts onderzoekt een patiënt … en een coach coacht de coachee. Maar wat is coachen dan nu écht en wat levert het op? Coachen is mensen helpen zichzelf persoonlijk en/of zakelijk te ontwikkelen. Met als doel prestatieverbetering, efficiënter gedrag,…

Lees verder

Start-up begeleiding

Start-up begeleiding is een bijzondere vorm van coaching en advies. De begeleiding is primair gericht op startende ondernemers, maar desgewenst kunnen ook ervaren ondernemers die een nieuwe business willen beginnen er gebruik van maken. Start-up begeliding begint meestal bij de uitwerking van het idee van de opdrachtgever; het idee om…

Lees verder

Trusted advisor

De trusted advisor vervult een bijzondere rol voor zijn opdrachtgever. Hij beschikt vanzelfsprekend over de benodigde kennis van de business, branche en omgeving zodat hij een serieuze sparring partner is. Hij beschikt over een uitgebreid netwerk waar hij desgewenst aanvullende expertise vandaan haalt. Zijn adviezen en meningen zijn altijd betrouwbaar,…

Lees verder

Coaching

Coaching is een vorm van persoonlijke begeleiding op basis van een gelijkwaardige één-op-één-relatie. De medewerker die wordt gecoached leert en de coach ondersteunt en begeleidt dit leerproces. Het doel daarbij is het vergroten van de persoonlijke effectiviteit van de medewerker. Kenmerkend is dat de medewerker zijn coach kiest als een vertrouwenspersoon.…

Lees verder